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原标题：遭分离理降薪调岗“打工东说念主”怎样办？（主题）

广东省东说念主社厅泰斗复兴待业金等热门问题（副题）

广州日报全媒体记者 刘春林

广东待业金鸿沟怎样样？够不够？当碰到分离理的降薪调岗，职工应怎样爱戴我方的职权？12月12日，广东省东说念主力资源和社会保障厅上线广东“民声热线”，就待业金、功绩家职权保障等热门问题进行了解答。

聚焦一：碰到分离理的降薪调岗，“打工东说念主”怎样维权

调岗降薪，在企业看来，这是欺诈东说念主事自主宰理权的需要和体现；一些职工合计，所调岗亭不合适实质情况，其实是用东说念主单元思要变相撤销功绩条约。要是“打工东说念主”遇到分离理的降薪调岗，该怎样保护我方的职权？

市民王先生是一家讳饰工程公司的职工。本年以来，该企业受到行业发展影响，先后两次向职工发出降薪10%的见知。面临降薪，王先生示意赓续并吸收。然则下半年，该企业第三次发出降薪见知。

这一次，王先生及共事明确拒却了单元建议的降薪要求。然则换来的，却是一份停工待岗见知。“10月，公司片面见知咱们无须来上班了，第一个月按照条约披发工资。但后头的11个月，将按广州最低工资支付尺度2300元/月进行支付。”王先生示意，在公司日常运营的情况下，惟有不愉快降薪的共事收到停工待岗见知。“公司的作念法并分离理，标的是按捺咱们自动去职，减少公司合规除名职工的资本。”王先生示意。

省东说念主社厅复兴：企业作念法不顺应，甚而违警

“该企业并莫得出现停工停产的事实情况，而且企业也莫得跟职工协商达成一致，就片面遴荐让职工停工待岗且只按最低工资尺度披发工资的作念法不顺应，甚而违警。”广东省东说念主社厅劳监局副局长肖韧示意，功绩家关于企业遴荐这么的手脚，不错向东说念主力资源和社会保障部门的功绩保障监察机构投诉举报或者是向功绩东说念主事争议仲裁机构苦求功绩仲裁。

“功绩保障监察机构接到投诉举报后会对该案进行探问核实。在探问核实历程中，企业对其手脚的正当性要承担举证背负，要讲解事实依据、法律依据、关节等正当。”肖韧示意，要是企业确乎在事实层面有违警手脚，违犯了《功绩条约法》，东说念主力资源和社会保障部门会责令企业改正。

要是企业拒不改正将有何应酬手脚？对此，肖韧复兴：“要是企业拒不改正的将会对企业进行2000元至20000元以内的行政处罚。同期，要是企业拒不执行工资支付，功绩家还不错苦求法院强制执行。”

广东省东说念主社厅功绩相关处处长黄海京补充说念：“实质上好多功绩家也忽略一个问题。因为刻下有一定例模的企业，皆会组建工会组织，包括功绩争议的长入组织，这个组织实质上在帮咱们功绩家发声，是爱戴咱们功绩家正当职权的有劲保障。”出现这种问题，功绩家不错借助工会和长入组织出头襄助协商。

企业该怎样破解降薪矛盾？省东说念主社厅：可经济性裁人

要是企业确乎遇到筹划远程，思让职工降薪，企业正确的处理方式是什么？

“企业确乎筹划远程，思度过难关，然则在交流当中巧合职工皆认可企业的作念法，这个矛盾是存在的。”肖韧复兴，公司不错进行经济性裁人，但需要餍足一定的条款和关节。

具体而言，企业领先要把远程的情况向职工跟工和会报，进行评释。然后建议裁人倡导，倡导通过呈报工会和职工以后，向东说念主社部门建议裁人有缱绻。东说念主社部门获悉这个有缱绻，况兼合计企业的有缱绻莫得违犯法律法例后，企业就不错笔据有缱绻实施。

值得顾惜的是，有缱绻实施历程当中企业要按照《功绩条约法》的法例，对裁人的职工进行经济赔偿。

聚焦二：全省养老保障基金累计结余达1.78万亿元

现场，广东省东说念主社厅有关认真东说念主还先容了广东省社保服务情况。广东省奋力让人人尽量少跑腿，不错掌上（手机）服务，足不窥户就不错办理。刻下全省通过网上办理的社保承办量达到90%以上，不需要到现场办。要是确乎要到现场办，全省有2万多个镇村和合适条款的交易银行网点，皆是承办网点。刻下，广东省正在彭胀承办网点，争取让人人大略在城镇15分钟见到一个承办网点，在农村5公里鸿沟内不错找到一个承办网点。

针对公众热心的待业金鸿沟问题，该有关认真东说念主复兴，请人人省心，养老保障基金笃定是够的。最新数据线路，全省社会保障（养老、舒服、工伤保障）基金刻下累计结余达到1.8万亿元，其中养老保障是1.78万亿元。同期kaiyun官方网站，广东处罚了各地抵抗衡的问题，结束全省统收统支。